NOTRE
ACTION
La DREETS Hauts-de-France a confié à l’agence en 2025 l’élaboration de 5 panoramas d’initiatives territoriales, dont la publication sur la reconnaissance et la validation des acquis professionnels fait partie. Les objectifs de cette collection sont de détecter et de modéliser les bonnes pratiques inclusives des structures de l’insertion par l’activité économique et du secteur du travail protégé et adapté, des entreprises traditionnelles, des collectivités locales et des acteurs de l’accompagnement. Les panoramas permettent d’identifier les clés de réussite, les points de vigilance et les facteurs de succès des expériences menées dans la région afin de les essaimer, et contribuer ainsi au développement d’une économie plus inclusive et solidaire sur le territoire.
Le contexte
Dans le cadre du Comité régional de l’inclusion dans l’emploi (CRIE), la DREETS Hauts-de-France a organisé avec le concours de Les Petites Rivières, entre 2023 et 2025, des Rencontres régionales et départementales de l’inclusion dans l’emploi. Ces événements avaient pour objectif de rassembler l’ensemble des parties prenantes de l’insertion professionnelle des publics en situation de vulnérabilité(voir notamment ici).
Afin de viser un public plus large et de documenter les retours d’expérience, la DREETS a souhaité mettre en place des panoramas d’initiatives territoriales sur plusieurs thématiques : validation et reconnaissance des acquis professionnels, maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, égalité femmes-hommes et mixité des métiers, achats socialement responsables, développement économique local et circulaire. Par cette action, la DREETS Hauts-de-France « réaffirme son engagement à accompagner les acteurs et les territoires dans la mise en œuvre des politiques d’inclusion, et à promouvoir, partout dans les Hauts-de-France, un emploi accessible, durable et solidaire ».
Les panoramas
Ce panorama sur la valorisation et la validation des acquis professionnels comporte un décryptage des enjeux nationaux et régionaux, une modélisation de 5 bonnes pratiques et recense des outils et des ressources clés.
Panorama n°2 – Reconnaissance et validation des acquis professionnels
La reconnaissance des acquis professionnels consiste en la validation informelle ou institutionnelle des compétences et de l’expérience d’une personne, dans un domaine donné, sans délivrance de diplôme officiel. A titre d’exemple : les attestations de compétences délivrées par une structure d’insertion par l’activité économique (SIAE), les passeports Compétences ou encore la Reconnaissance des acquis de l’expérience (RAE). La validation des acquis professionnels est quant à elle la validation officielle des compétences par un diplôme d’État (CAP, Bac pro, BTS…), un titre professionnel délivré par le Ministère du travail, un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) délivré par une branche professionnelle ou encore une habilitation.
Le panorama propose 5 retours d’expérience afin de présenter des dispositifs de mise en œuvre de cette reconnaissance et/ou validation des acquis professionnels des personnes vulnérables :
- Se donner les moyens de reconnaitre les compétences des publics éloignés de l’emploi avec l’exemple de la Reconnaissance des Acquis de l’Experience (RAE) au sein de l’ensemblier Emploi Adapté Métropole – AFEJI Hauts-de-France
- Rendre la validation des acquis de l’expérience (VAE) accessible aux publics vulnérables via l’expérimentation de la VAE inversée au sein du GEIQ EPE
- Rendre la VAE accessible aux personnes en situation de handicap avec l’instauration de la VAE pro TH par Ipsho dans l’Oise
- Développer l’action de formation en situation de travail (AFEST) au service de la formation dans les SIAE, avec l’expérience dans la repasserie d’ozange.net à Amiens, accompagnee par AKTO
- Donner à des publics vulnérables la possibilité d’une formation qualifiante avec les CQP, avec un zoom sur les pratiques du Groupe Chênelet
>> Télécharger le panorama : https://bit.ly/inclusion-acquis-professionnels-panoramas
