NOTRE
ACTION
D’octobre 2025 à mai 2026, Les Petites Rivières a accompagné la montée en compétences des agents de l’EPT Paris Terres d’Envol et des villes de ce territoire, sur l’économie sociale et solidaire (ESS) et l’économie circulaire, à travers un Parcours Agents. Cette action s’inscrit dans une démarche plus large de sensibilisation du territoire à l’ESS, qui elle-même fait partie du Plan Local de Développement de l’ESS (PLDESS) voté en 2024.
Des profils d’agents très divers face à des enjeux complexes
Direction des déchets ménagers et assimilés, direction du développement économique, services techniques, référents clauses sociales… les 42 agents ayant suivi tout ou partie du parcours viennent d’horizons professionnels variés, avec des niveaux de familiarité divers vis-à-vis de l’ESS. Cette hétérogénéité, si elle a favorisé les échanges transversaux entre services, a aussi représenté un défi pédagogique : transmettre des notions parfois techniques (formes juridiques, agréments, financement) sans perdre les néophytes, tout en maintenant l’intérêt des agents déjà aguerris sur le sujet.
Un autre enjeu, propre à ce type de parcours déployé à l’échelle d’un territoire, tenait à la mobilisation dans la durée : étalé sur 8 mois, le programme s’adressait à des services aux agendas denses, rendant la présence continue sur l’ensemble des modules peu réaliste.
Notre solution : un parcours à la carte en 6 modules
Les Petites Rivières a co-construit et animé, aux côtés de partenaires (FINETIC, Inser’Eco 93, REFER), un parcours mêlant apports théoriques, exercices pratiques et rencontres avec des acteurs de terrain. Ce parcours s’est déroulé selon les étapes suivantes :
- Les différentes formes juridiques des structures de l’ESS, particularités des statuts, pluralité des agréments — octobre 2025
- Coopérations entre entreprises ESS et entreprises du secteur conventionnel — novembre 2025
- Economie circulaire, enjeux et typologie de projets — janvier 2026
- Le recours à l’ESS dans la commande publique — février 2026
- Financer l’ESS — mars 2026
- ESS et dynamiques collectives, focus sur les SCIC, PTCE et GEIQ — mai 2026
Chaque module a réuni entre 15 et 20 participants. Au total, le programme a touché 42 agents « uniques », dont 80% issus de l’établissement public territorial et 20% des villes membres (Villepinte, Drancy, Tremblay-en-France, Aulnay-sous-Bois, Le Bourget).
Plusieurs formats ont été proposés pour ancrer les apprentissages : l’élaboration collective d’une « Fresque de la coopération » pour matérialiser les freins et leviers de la coopération entre structures ESS et entreprises, des co-animations avec les partenaires pour multiplier les regards, et des interventions d’acteurs de terrain (ex : GEIQ Eco-Activités).
Un bilan largement positif
Le taux de satisfaction moyen sur l’ensemble des modules s’établit à 8,8/10.
Au-delà des chiffres, les retours qualitatifs montrent que les participants ont pu projeter les apprentissages dans leur travail au quotidien :
« Je sors conforté dans les projets en cours et à mener dans le cadre de mes missions »
Les participants ont particulièrement salué la pédagogie et l’implication des intervenants, la richesse des échanges entre agents de services différents, ainsi que la mise en pratique via des exercices ludiques (fresque, cas concrets, quiz…).
Perspectives
Les prochaines Rencontres Territoriales de Paris Terres d’Envol, prévues le 10 novembre 2026, seront l’occasion pour bon nombre d’agents de rencontrer des acteurs ESS du territoire et de mettre en pratique les enseignements. Un parcours spécifique élus, sous forme de visites apprenantes, destiné à sensibiliser les élus du territoire aux mêmes enjeux, est par ailleurs à l’étude pour 2027.
