Notre mission : développer l’économie durable et inclusive sur les territoires

L’Economie Sociale et Solidaire est au cœur du projet de l’agence. Nous souhaitons valoriser ce mode d’entreprendre afin d’accroître son rayonnement. Les Petites Rivières se positionne pour cela en facilitatrice des coopérations entre collectivités locales, entreprises et écosystème de l’économie sociale et solidaire.

C’est au titre de cette mission sociale que Les Petites Rivières est agréée « Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale » (ESUS) depuis 2021, et fait elle-même partie de l’Economie Sociale et Solidaire. L’agence adhère et prend part aux actions du Mouvess, mouvement qui fédère l’ensemble des entreprises de l’économie écologique, sociale et solidaire.

Pour s’assurer de la bonne réalisation de sa mission, Les Petites Rivières mesure son impact social.

Voici les principaux résultats de l’évaluation qui a été réalisée en 2024 :

Voir la mesure d’impact complète

NOS 5 axes d’engagement RSE et QVT

Au travers de 5 axes d’engagement, Les Petites Rivières répond aux mêmes principes d’action que ceux pour lesquels elle œuvre au quotidien auprès de ses clients. L’agence accompagne ces derniers sur les sujets d’achats responsables, de coopération, de réalisation de mesure d’impact ? Elle achète responsable, met au point des méthodologies pour faciliter la coopération en interne, et réalise sa propre mesure d’impact. L’équipe des Petites Rivières s’engage sur les 5 piliers suivants :

Ça, ce sont les locaux dans lesquels se trouvent nos superbes bureaux ! Nous avons choisi de nous installer dans l’espace de co-working Oasis 21 géré par CitéCoop, une coopérative qui anime 3 tiers-lieux écologiques et solidaires dans le 19^ème arrondissement de Paris. Le lieu veille à son empreinte environnementale et sociale : à Oasis21, on a recours aux énergies renouvelables, on travaille sur un serveur libre, on promeut les circuits courts, et on soutient l’entrepreneuriat social. Comme tous nos voisins, parmi lesquels on retrouve France Nature Environnement, Les Cols Verts, ou encore la 27^èmeRégion , nous sommes sociétaires de la coopérative CitéCoop.

Ça, c’est la Fresque de la Diversité, qui a été expérimentée par l’équipe afin de mieux comprendre les enjeux de discriminations mais aussi les atouts que la diversité peut représenter dans nos structures. Nous nous engageons pour continuer à former nos membres sur des sujets qui nous tiennent à cœur. Des « Transferts de Savoir Faire » sont organisés environ tous les 2 mois pour encourager la montée en compétences. Au-delà de la formation, pour nous, le collectif, c’est primordial. Nous sommes attentifs à créer un sentiment d’appartenance et à ménager des temps de feedback en équipe, notamment lors de nos séminaires.

Ça, c’est l’ambiance qui règne à chacun de nos Comités d’Utilité Sociale (CUS). Cette instance se réunit 2 fois par an pour fédérer une communauté d’acteurs partageant les valeurs de l’ESS et soucieux de mener à bien la mission sociale de l’agence. Anciens clients, partenaires de longue date, experts amis ayant accompagné la création de l’agence, tout le monde est au rendez-vous pour partager un temps de convivialité et apporter un regard extérieur afin de mettre en débat les orientations stratégiques prises par l’agence. Les Petites Rivières s’inscrit dans une démarche de gouvernance transparente et démocratique.

Ça, c’est Claire qui assiste Mathilde dans sa prise de parole depuis son ordinateur fraîchement reconditionné. Afin de réduire au maximum notre empreinte carbone, nous nous engageons dans une démarche d’achats écologiquement responsables. C’est pourquoi les ordinateurs des membres de l’équipe Les Petites Rivières sont reconditionnés.

Ça, c’est Anne-Cécile entourée des participants au programme 100 Chances 100 Emplois. Les Petites Rivières est engagée auprès de grandes entreprises comme Schneider Electric, Elior et Suez dans l’accompagnement de jeunes éloignés de l’emploi dans les étapes clés de leur parcours professionnel. Les membres de l’équipe se relaient pour coacher des jeunes sur le bassin de Nanterre / Rueil et les conseiller sur la rédaction de leur CV, leur posture en entretien, et pour leur ouvrir leur carnet d’adresses. Notre engagement dans ce programme répond à la volonté de l’agence d’élargir son impact sociétal au-delà de son cœur d’activité.

Un exemple par pilier a été développé pour illustrer les engagements de l’agence. Pour en savoir plus :

Engagement

la mesure d’impact

selon Thomas

la convention d’affaires

selon baptiste

le lancement d’un projet

selon Damien